Dia do Profissional de RH: quando é e 10 maneiras de celebrar
Dia do Profissional de RH: quando é e 10 maneiras de celebrar
O mês de junho começa com uma comemoração importante: 0 3º dia do mês é reservado a celebrar os profissionais de RH. Confira neste artigo tudo sobre a data, sua origem histórica, quando é comemorado o Dia do Profissional de RH de fato e, ao final, 1o sugestões de maneiras práticas para celebrar esses profissionais que fazem tanto a diferença na vida das pessoas. Boa leitura!
O que é o Dia do Profissional de RH?
O Dia do Profissional de RH é uma data comemorativa dedicada a reconhecer e valorizar os profissionais que atuam com recursos humanos e gestão de pessoas.
A data, celebrada anualmente no dia 3 de junho no Brasil, é uma oportunidade de destacar a importância estratégica do RH nas empresas e exaltar as contribuições significativas deste setor para o sucesso organizacional.
Além de homenagear os profissionais de RH, a comemoração também promove a conscientização sobre os desafios e as oportunidades na gestão de pessoas. Isso pode ser feito através de diferentes iniciativas, como eventos, palestras e workshops que abordam temas relevantes para promover o desenvolvimento contínuo.
Qual é o Dia do Profissional de RH?
O Dia do Profissional de RH é comemorado em duas datas diferentes: 20 de maio e 3 de junho.
A data de 20 de maio é reconhecida como o Dia Mundial do Profissional de Recursos Humanos, celebrando-os em âmbito global, destacando a importância de suas contribuições para as organizações em todo o mundo. Já o dia 3 de junho é especificamente comemorado como o Dia do Profissional de RH no Brasil, enfatizando sua importância no contexto brasileiro.
Portanto, enquanto o dia 20 de maio celebra o papel do RH em uma perspectiva global, o dia 3 de junho foca na valorização e reconhecimento dos profissionais no Brasil.
Quando é o Dia do Departamento Pessoal?
Não existe uma data oficialmente designada como o Dia do Departamento Pessoal. No entanto, as atividades relacionadas ao Departamento Pessoal são celebradas junto com o Dia do Profissional de RH, em 3 de junho.
Nesse dia, são reconhecidos os profissionais de RH de diferentes atuações, incluindo aqueles que trabalham no Departamento Pessoal. Afinal, eles desempenham um papel crucial na gestão administrativa dos funcionários dentro das organizações.
Assim sendo, não há uma data específica para o Dia do Departamento Pessoal e é comum que suas atividades sejam homenageadas e reconhecidas no dia 3 de junho também.
Por que comemorar o Dia do Profissional de RH? Confira 3 motivos
Celebrar o Dia do Profissional de RH, esse que atua e cuida do bem mais precioso das empresas, é importante por várias razões:
- Reconhecimento e valorização: como você percebeu até aqui, um dos motivos para celebrar esta data é reconhecer o papel crucial que os profissionais de RH desempenham nas organizações. Eles são responsáveis por diversas funções essenciais e valorizar essas contribuições ajuda a fortalecer sua importância dentro das empresas.
- Conscientização: a data também é uma oportunidade para aumentar a conscientização sobre os desafios, tendências e inovações na gestão de pessoas.
- Fortalecimento da Comunidade de RH: celebrar essa data também promove o networking e a construção de relações dentro da empresa, incentivando que colaboradores conheçam os profissionais por trás de processos e ações de gestão de pessoas, muitas vezes desconhecidas, mas que fazem a diferença no dia a dia corporativo.
Como comemorar o Dia do Profissional de RH? 10 maneiras práticas
- Evento surpresa: planeje uma festa, café ou happy hour para os profissionais de RH da sua empresa. É uma oportunidade para reconhecer publicamente seu trabalho e proporcionar um momento de descontração e celebração.
- Premiações: crie prêmios ou certificados de reconhecimento para todos os membros da equipe de RH que se destacaram ao longo do ano, através de diferentes categorias ou dinâmicas divertidas.
- Promova o desenvolvimento profissional: ofereça workshops, palestras ou trilhas de treinamento e desenvolvimento exclusivas no LMS, voltadas para o desenvolvimento profissional das equipes de RH. Essas atividades podem incluir temas relevantes para a área, como tendências em gestão de pessoas e outros.
- Benefícios flexíveis: deposite um valor bônus no VA/VR, benefícios corporativos ou benefício flexível especial para os membros da equipe de RH ou, até mesmo, um voucher de restaurantes ou atividades de bem-estar e lazer.
- Day off: todo mundo precisa de uma pausa, né? Por isso, considere oferecer um dia de folga adicional para os profissionais de RH durante a semana em que seu dia é celebrado.. Essa folga extra proporciona um tempo adicional para relaxar, recarregar as energias e desfrutar de momentos de lazer ou autocuidado.
- Endomarketing digital: utilize os canais de comunicação interna e endomarketing digitais para publicar e enviar mensagens personalizadas de agradecimento aos profissionais de RH. Essas mensagens podem ser publicadas em uma rede social corporativa ou enviadas por e-mail.
- Endomarketing físico: disponibilize cartões físicos com ideias de mensagens e frases para o Dia do Profissional de RH ou em um mural de reconhecimento no local de trabalho, com fotos dos colaboradores responsáveis pela gestão de pessoas.
- Feedback: incentive e facilite uma sessão especial de feedbacks, na qual os líderes e colegas de trabalho têm a oportunidade de expressar gratidão e reconhecimento pelo trabalho dos profissionais de RH. Essa sessão pode incluir depoimentos pessoais, histórias de impacto e elogios sinceros, destacando as contribuições individuais e em equipe para o sucesso da empresa e incentivando a cultura de feedbacks.
- Atividades de bem-estar e lazer: reserve um tempo durante o Dia do Profissional de RH para promover atividades de bem-estar e lazer, como sessões de yoga, meditação, massagens relaxantes, jogos de equipe ou uma tarde de filmes relaxantes.
- Cultura de reconhecimento: além de celebrar o Dia do Profissional de RH, incentive uma cultura organizacional de reconhecimento contínuo dentro da organização. Valorize publicamente as realizações dos profissionais de RH e outros ao longo do ano e demonstre apreciação pelo seu trabalho.
- Bônus: participe do RHDay, uma trilha de conteúdos exclusiva e gratuita para celebrar o Dia do Profissional de RH, com os principais temas da gestão de pessoas de hoje e futuro sob a perspectiva de especialistas do mercado, em um ambiente de treinamentos da Konviva, empresa do Grupo Senior.
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