Sabemos que o capital humano é o maior diferencial das organizações. Conheça sua estrutura de cargos e salários e os principais requisitos de cada posição. Entenda o comportamento do mercado através de pesquisas customizadas. Ter um sistema de remuneração com descrições de cargos, tabelas, procedimentos e política definidos promove a equidade salarial e a transparência, e transforma salários e benefícios em estratégia para a retenção dos seus talentos.

Com a Gestão de Clima tratamos situações que afetam o ambiente, o engajamento e o desempenho dos seus colaboradores e, que interferem em suas ações de retenção. Através da pesquisa de clima os fatores críticos são identificados, bem como as fortalezas. Análises e recomendações são feitas por nosso time de especialistas e sua empresa poderá implementar programas específicos para melhorar fatores como: liderança, comunicação, qualidade de vida, imagem institucional, salários, benefícios, relacionamento interpessoal, desenvolvimento etc.

Sua empresa também pode contar com um time responsável por cuidar de pessoas. Afinal, não
necessariamente precisamos de um RH interno para fazer a gestão de desempenho, de clima, de
salários etc. A Agante pode realizar este trabalho enquanto sua empresa foca nos negócios.

São muitas as vantagens de contratar os serviços de Recrutamento e Seleção. Uma empresa especializada neste serviço pode alcançar resultados mais eficientes e encontrar os melhores profissionais, diminuindo os impactos causados com a rotatividade e a perda de capital intelectual em toda a pirâmide organizacional. Nossos processos consideram diversos fatores além da formação e experiência profissional, como o fit cultural, o comportamental e a inteligência emocional. Atuamos em todas as etapas, desde o alinhamento de perfil, passando pela divulgação da vaga ou hunting, entrevistas, testes e avaliações.

Promova a Gestão de Desempenho na sua organização. As vantagens são muitas: identifica os gaps dos colaboradores e as reais necessidades de treinamento, promove o autodesenvolvimento, reduz a subjetividade de critérios para análise de desempenho e fortalece o senso de transparência e justiça. A Agante oferece aos seus clientes a gestão de desempenho de seus colaboradores. Planejamos, acompanhamos e avaliamos a performance individual e em grupo através de técnicas e ferramentas para análise comportamental, mapeamento de competências e avaliação 90, 180, 360 ou 9Box.

Um profissional que precisa ser dinâmico, flexível, empático, inspirador e hábil para motivar, tomar decisões, delegar e levar em conta o ponto de vista dos colaboradores: o líder. Nossos projetos de Desenvolvimento de Lideranças são construídos sob medida, incorporando técnicas e ferramentas que capacitam e promovem a mudança de hábitos e de comportamentos que prejudicam o desempenho do profissional na posição de gestão e da sua equipe.