Infográfico HCM | Agante Tecnologia - Tecnologia para Gestão Empresarial

Benefícios Corporativos

Wiipo Flex: Benefícios Flexíveis

Consignado Wiipo Empréstimo crédito

Clube Wiipo: Clube de vantagens

Holerite Digital e informes via app

Saúde, Medicina e Segurança

Produtividade com operações nativas e integradas com a jornada de trabalho, folha de pagamento e módulos de gestão de pessoas

Capacidade de gestão ágil na troca de dados e integrações com soluções especialistas de mercado e prestadores de serviços de SST

Flexibilidade com possibilidade de personalizar as necessidades especificas do negócio da empresa

Gestão do SESMT baseada em indicadores, proporcionando condições para um controle e monitoramento eficiente da segurança e saúde dos colaboradores

eSocial Eventos SST, Gestão de Eventos, Dashboard, Mensageria do eSocial

GRO/ PGR, Inventário de Riscos, Planos de ação para controle e monitoramento do desempenho das ações

Avaliação e controle das Exposições Ocupacionais (PGR, GHE, Postos de trabalho, Atividades de Risco, EPI, EPCs, Treinamentos obrigatórios, CIPA, CAT)

PCMSO, Planejamento Exames Clinico e Complementares, Fato Geradores , Agendamentos, Atestados de saúde e licenças médicas, Afastamentos integrados com a Folha de Pagamento

Folha

Processamento de diferentes regimes de pagamento, incluindo horista, diarista, semanalista e mensalista. Além disso, gerencia o pagamento de diversos tipos de profissionais, tais como professores, funcionários, estagiários, diretores, comissionados, expatriados, estatutários e autônomos. A plataforma também permite a criação e cálculo personalizado de vários tipos de folha de pagamento, incluindo semanal, quinzenal e mensal, com regime de caixa e competência. Além disso, é possível gerenciar múltiplos vínculos.

Todo o processo das rotinas trabalhistas é realizado de forma automática garantindo praticidade, segurança e confiabilidade nas informações. Com a automatização, é possível eliminar erros humanos e garantir que todos os processos sejam executados de forma precisa e eficiente.

Folha de pagamento para o tamanho de diversas empresas

Porte – de 70 colaboradores e até mesmo com mais de 150.000 colaboradores

100% Compliance com a Legislação Brasileira

Estabilidade e Desempenho: 20% dos vínculos do Brasil

Aderente à LGPD garantindo a privacidade dos dados dos funcionários, impedindo fraudes ou vazamentos de informações

Gerenciamento dos envios ao eSocial: realiza a validação das regras e sinaliza eventuais ajustes necessários sem atrasos

Flexível e adaptável às regras sindicais e políticas da empresa

Jurídico

100% Compliance com a Legislação Brasileira

Rotina de ações trabalhistas integrada com o eSocial

Ponto

Flexibilidade para parametrizar por sindicato/empresa

Controle de categorias especiais como professores e motorista profissionais

Assinatura de espelho ponto eletrônico

Marcação de ponto como REP-P (segurança jurídica)

Insights e analytics para gestores de marcações e acertos de ponto

Tratamento de ponto descentralizado.
O tratamento e as aprovações podem ser realizadas de acordo com as regras da empresa: pelo próprio colaborador e lideranças

Marcações de ponto online e offline com identificação por biometria, QR code, NFC e com geolocalização

Mobilidade com o aplicativo de marcação e gestão do ponto:

Geolocalização e registro de ponto off-line

Acerto do ponto: Flexibilidade para o tratamento das marcações e afastamentos

Comprovantes e Assinatura do Espelho

Notificações e alertas para diminuir o acerto por esquecimento

Automação das marcações e tratamento de ponta a ponta, com coletor digital ou relógio eletrônico (flexibilidade de escolha do empregador)

Totalmente integrado com a Folha de pagamento

Painel de Gestão + Waapi

Acesso fácil e seguro a informações essenciais para seus colaboradores e gestores, em qualquer momento e lugar

Flexibilidade na definição de políticas e funcionalidades conforme a necessidades da sua empresa

Atualização de dados cadastrais com possibilidade de envio de documentos comprobatórios e notificações

Analytics com informações estratégicas da equipe para os gestores

Todas as funcionalidades em uma experiência mobile com o aplicativo Waapi

Gestão de dados pessoais e profissionais de forma simplificada

Assinatura eletrônica de documentos de férias, com processos integrados e automatizados

Pesquisa de nível de felicidade da sua equipe através do Happiness Index

Avaliação do contrato de experiência, onde o gestor pode efetivar ou encerrar o contrato do colaborador

Feedbacks para toda organização

Consulta de Holerite e Informe de Rendimentos através do Painel, aplicativo do colaborador e também pelo WhatsApp, através da Sara

Facilidade na busca de pessoas através da estrutura da organização

Aprendizagem (LMS)

Integração da gestão de aprendizagem, colaboração e gamificação no mesmo produto

Universidade Corporativa e portais EAD, inclusive de forma mobile

Treinamento de equipes no modelo de Webinar, EAD, Presencial e Híbrido

Trilhas de aprendizagem que podem ser aplicadas em onboarding e pós-onboarding

Diversos formatos de conteúdo: Vídeos, PDFs (apostilas), Podcasts e outros

Calendário para acompanhamento das turmas disponíveis e inscrições

Gestão de desempenho

Analytics integrado, com visualização geral, por liderança e/ou departamento

Avaliação 90º, 180º e 360º, com possibilidade de anonimização dos avaliadores e definição de competências

Avaliação de consenso interligada ao PDI e as metas

Configuração de períodos para proposição, acompanhamento e revisão de metas

Criação de blocos de metas para setorização de metas corporativas

9 box customizável, expansivo para até 100 boxes

Definição de mentores de PDI para qualquer colaborador da organização

Avaliação de competência 100% customizável

PDI e Feedback integrado a avaliação de competências

Tabela de proficiência 100% customizável para inserção de faixas e pesos

Cadastro de OKR's e cascateamento por líder, empresa, filial e outros

Inteligência Artificial (IAssist) integrada ao PDI gerando sugestões de acordo com o cargo e competência envolvidos

Avaliação de metas customizáveis

Remuneração

Autonomia e agilidade na tomada de decisão sobre a remuneração da equipe, com dados e visões analíticas

Validação das propostas com o quadro de lotação e orçamento de MO

Visualização dos salário base em hora ou mês

Configuração dos adicionais periculosidade, insalubridade na tabela salarial

Configuração dos critérios e exceções do fluxo de aprovação das propostas

Gestão de Tabelas Salariais: criar, editar, duplicar, importar tabelas

Automatização da Política de Cargos e Salários, com regras de alerta e bloqueio dentro das propostas

Os motivos das propostas são customizáveis, de acordo com a necessidade da empresa

Validações da política salarial customizadas , podendo ter regras para mérito e outras regras para promoção

Validação automática do limite de faixas da tabela salarial

Aceita resultado da Avaliação de Desempenho e importação de histórico de resultado de desempenho de outras ferramentas

Acesso à informações do colaborador para a tomada de decisão, como feedback, desempenho, últimos reajustes e horas extras

Configuração da Faixa de Mercado para visões analíticas

Indicadores para aumento com cruzamento de dados de Gestão de Desempenho, Distanciamento da faixa salarial, último aumento e tempo no cargo

Solicitação e Aprovação de propostas para alteração de cargo e/ou salário individuais ou em grupo

Carta de Reconhecimento com template customizável por motivo e template para divulgação nas redes sociais

Pesquisa de Clima - Moods

Criação de perguntas customizadas e com temas diversos agrupadas por dimensão

Configuração de quantidade de perguntas e intervalo e recorrência (semanal, quinzenal, mensal, trimestral)

Programação de um envio de lembrete para não respondentes

Personalização da mensagem que será enviada no disparo do pulso

Colaborador pode responder a pesquisa por pulso via e-mail, SMS e plataforma Senior X

Apresenta os comentários por gestor de forma anônima

Informações sobre o engajamento dos times em cada pulso realizado

Visão analítica para o RH e Gestor

Carreira e Sucessão

Colaboradores com acesso a consulta das descrições de cargos e percentual de aderência de acordo com os requisitos definidos pela organização

Consulta aos planos de carreira dos colaboradores e percentual de aderência aos cargos definidos

Avaliação de Potencial 100% customizável, e visualização dos resultados no 9box com desempenho

Definição de sucessores e posições chave com nível de prontidão, risco de perda e impacto de perda

Definição de trilhas de carreira por cargos de acordo com a necessidade da organização

Mapeamento de posições chave sem sucessores

Definição de PDI's para cargos futuros, alinhados com os objetivos de carreira do colaborador

Indicação de sucessores pelo RH e Gestor

Comparação de candidatos a sucessão por posição, considerando critérios como avaliação de competência, resultado e potencial; tempo de cargo e PDI's

Definição de questionários sobre perspectivas de carreira, para serem enviados a toda organização

Outplacement e offboarding

Em breve: Jornada completa e integrada do processo de desligamento, desde o momento da solicitação até o reposicionamento do colaborador.

Planejamento de Pessoal

Simulação e cálculo de cenários de orçamento de pessoal

Planejamento das promoções e movimentações de pessoal

Organização e controle do quadro de pessoal de forma precisa

Relatórios analíticos para a tomada de decisão assertivas

Recrutamento e Seleção

Comunicação facilitada pelo chat dentro da solução

Solicitações automatizadas e transparentes

Melhoria na divulgação de vagas

Banco de currículos alinhado ao propósito da empresa

Dashboard de fácil manuseio

Inteligência artificial aplicada ao processo de recrutamento e seleção

Redução de SLA de vagas

Visão do processo de ponta a ponta em tempo real

Timeline centralizada do histórico do candidato

Portal do Candidato

Cadastro único ID por CPF (no Brasil)

Melhora na experiência com agilidade na candidatura

Diversidade, inclusão PcD e acessibilidade

Gerenciamento de candidatura

Personalização da página da vaga

Página de perfil do candidato

Alerta de vagas e possibilidade de favoritar oportunidades

Política de segurança dos dados (LGPD e PbD)

Atração e retenção de candidatos

Campos personalizáveis para candidatura

Página de carreira

Admissão Digital

Assinatura eletrônica de documentos

Comunicação facilitada com o colaborador via chat interno e WhatApp

Armazenamento de documentos na nuvem

Inserção de orientações flexíveis por tipo de contratação

Visibilidade das admissões com indicadores em tempo real

Produtividade do processo admissional até a efetivação na folha

Envio de convites em lote

Personalização de campos e modelos conforme tipo de contratação

Qualificação dos dados no eSocial

Validação de documentos com OCR

Onboarding

Comunicação direta entre o novo colaborador e a empresa

Dashboard de engajamento do colaborador

Trilhas personalizáveis

Pré-onboarding para acolhimento e orientações (antes do dia 1)

Painel da jornada do colaborador & analytics

Automação de alertas e notificações

Prazos personalizáveis

Testes e avaliações

Onboarding corporativo (cultura & compliance) e da área